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Existen infinidad de ejemplos de sistemas en los que se puede comprobar cómo diferentes componentes pueden funcionar de manera independiente, pero siempre formando parte de una estructura con un mayor nivel de ordenamiento. Estos son algunos de ellos:

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Sin liderazgo, las organizaciones y los empleados que trabajan para ellas carecen de dirección. Sin liderazgo efectivo, es imposible que las organizaciones y sus trabajadores alcancen su pleno potencial.

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Durante esta etapa se analiza y planifica las actividades del proceso necesarias para obtener el resultado esperado. Al basar las acciones en el resultado esperado, la exactitud y cumplimiento de las especificaciones a conseguir se convierten también en un dato a mejorar. Encima, es necesario realizar pruebas de preproducción o pruebas para probar los posibles posesiones, sin embargo que la formulación de buenos planes resulta sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo ejemplo en soluciones admisiblemente pensadas.